它们是什么?
学徒制将课堂教学与在职培训相结合, 为学徒提供稳定的收入, industry-driven技能, 在很多情况下, 免学费. 雇主拥有更强大、更多样化的员工队伍.
学徒必须由公司赞助，该公司在其设施内提供培训. 要注册，学徒必须符合美国政府制定的指导方针.S. 美国劳工部(DOL).
学院在发展和协调注册学徒方面发挥教育合作伙伴的作用, 提供课程作业，补充在职培训，并为学生提供持续的资源, 学徒与雇主.
学生的好处
而学徒为你进入高技能领域提供了最直接的途径, 哪里的工作机会往往比合格的求职者多, 还有其他的好处需要考虑.
学徒提供:
- 以工作实践为基础的经验
- 稳定的收入
- 大学学分
- 指导
- 认可证书
- 就业市场的竞争优势
- 工作保障与满意度
学徒前培训也可以建立你的基本技能，并确保你在被公司赞助后获得成功.
雇主福利
学徒是对劳动力的投资, 而你和你的公司将从中获益.
学徒提供:
- 定制培训
- 可靠的人才输送渠道
- 税收抵免/联邦基金抵消成本(如适用)
- 技能差距的解决方案
- 降低员工招聘/雇佣成本
- 忠诚的员工队伍
- 提高工作效率
- 更高的工作满意度和员工保留率(根据美国的数据).S. 在劳工部，93%的学徒会留在资助他们的公司)